COORDINATION

Analyser l’organisation, les objectifs et les ressources. Elaborer un plan d’actions. Animer et gérer une équipe, des partenaires et des prestataires. Gérer l’activité et la logistique. Informer et communiquer. Valoriser la réalisation.

MEDIATION

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Connaître les publics dans leurs diversités. Identifier et analyser les besoins. Concevoir, dans leur fond et dans leur forme, les outils et les actions nécessaires à la construction du lien entre le public et l'œuvre ou le propos culturel (médiation orale (visite, ateliers, rencontres..), de médiation écrite (cartels d'exposition, cartels, fiches de salles…) ou numérique.

COMMUNICATION

Définir des cibles. Analyser les objectifs. Développer une stratégie d’image. Elaborer un plan de communication. Garantir la visibilité, la compréhension et le passage à l’acte. Réaliser les outils de communication. Evaluer. Ajuster.

FACILITATION 

Rencontrer. Ecouter. Favoriser l’expression des divergences. Comprendre les enjeux individuels et collectifs. Clarifier. Informer. Organiser. Lever les freins. Partager. Construire un cadre commun. Anticiper. Adapter. Analyser.

FORMATION

Organiser, concevoir et réaliser une formation. Elaborer un programme, une méthode et une évaluation. Mobiliser des intervenants. Animer et gérer un groupe.

FUNDRAISING

Collecter des fonds et du mécénat. Analyser les enjeux et les objectifs, les atouts. Identifier les partenaires. Développer des outils de  communication. Solliciter des acteurs: particuliers, entreprises, fondations ou organismes publics. Conventionnement. Organiser des évènements.

ETUDE ET CONSEILS

Etude de faisabilité. Analyse des publics. Marketing culturel. Recherche de nouveaux concepts. Conseils en stratégie et développement. Assistance à maîtrise d’ouvrage. Conseils en recrutement.